那麼問題來瞭，中層幹部發放班主任補貼屬於違規嗎？

❶什麼是班主任？

班主任是全面負責某個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。屬於教師職務中的一種，被戲稱為全國最小的主任。

❷什麼是中層幹部？

中層幹部，是在一個系統內，既有上級領導存在，又有下屬供指揮的職位上所配備的幹部。

對學校而言，是指各處室、級部主任和副主任。比如辦公室、教導處、政教處、總務處、年級部、工會、團委等主任、副主任（主席、副主席、書記、副書記）等。

❸什麼是班主任津貼？

班主任津貼是指教育部門對履行《關於班主任工作的要求》和完成教學工作量的班主任發給的津貼。

發放津貼的標準參照教育部、財政部、國傢勞動總局在1979年11月發佈《關於普通中學和小學班主任津貼試行辦法（草案）》執行。當然，該辦法規定的班主任津貼已經與社會發展嚴重脫節瞭，現在絕大多數地方早已調整瞭班主任的津貼，少則幾百元多則上千元瞭。

通過班主任津貼的定義，很明顯得出結論：中層幹部（不擔任班主任的）是不能享受班主任津貼的。

班主任工作很辛苦，中層幹部的工作也很辛苦

中層幹部在學校裡面處於承上啟下的位置，既是指揮員，也是戰鬥員。

學校紛繁復雜的工作都分解到各個處室去完成，每個處室都有自己的職責。有些任務是常規工作，有些任務是上級部門或者學校臨時安排的，都要按時完成，並且要保質保量地完成。

絕大多數中層幹部都在一線教學，除瞭完成教學任務，還要帶領本處室人員認真履職。為瞭完成任務很多時候是要加班加點的。

有些中層幹部在學校還兼任著班主任，在做好班級管理工作的前提下，還要忙於本處室的工作，也很辛苦。但是對這部分群體來說，是可以領取班主任津貼的。

中層幹部可以享受什麼樣的待遇呢？

中層幹部不能享受班主任津貼，也沒有任何“幹部補貼”，那麼對他們的辛勤勞動有什麼回報呢？

①有些中層幹部不圖回報，隻為實現自身價值，得到學校同事們的認可；

②有些中層幹部覺得在這個位置上可以更進一步，時機成熟可以躍升到校級領導班子裡面；

③出頭露面的中層幹部在民主評議和考核的時候，成績還是比較靠前的；

④在績效考核辦法中可以有所體現：比如工作量加分等，有助於績效成績的提高，而績效成績又關系著績效工資；

⑤在職稱評聘的時候可以在管理工作中加進職務分，有助於基本成績的提高等。

結束語

作為學校的中層幹部，工作的確很辛苦，從感情角度看，應該發放一定的津貼。但是從法規角度看，這種津貼是違規的，一分錢的津貼都不能發。

作為中層幹部，隻能擺正位置，講政治、講大局，發揚無私奉獻的高風亮節，在自己的崗位上為學校的發展做出力所能及的貢獻。

我是朗月寒雪，感謝閱讀，歡迎關註，一起聊教育。