#暑期創作大賽#

在平臺上看到一篇文章，叫囂“取消教師的帶薪寒暑假，改成公務員那種朝九晚五的工作制度”，很多人舉手贊成。

我是一名老師，看到這裡，不禁呵呵笑瞭。

早晨在刷短視頻的時候，還看到瞭張雪峰推出的一個短視頻，有位年輕的女教師與張雪峰連線，稱自己被目前的工作折磨的已經抓狂瞭，打算考研換個其他行業的工作。張雪峰聽瞭以後，勸這位年輕的女教師，不要隨意辭掉教師行業，因為將來面對的行業還是未知數。選擇瞭教師這個職業，即便很辛苦，也是自己的命，要認命的。

實事求是地說，現在有些人對教師這個群體是“羨慕嫉妒恨”的，國傢提出提高教師的地位，他們不高興；國傢要為教師漲工資，他們會更不高興。每當教師群體當中出現“害群之馬”的時候，他們就興奮地蹦跳，在網上制造輿論，朝著教師潑臟水，抹黑教師形象。在這裡，我不想把這些人與境外“敵對勢力”聯系起來，這樣說的話，可能有些網友會覺得有些誇大瞭。

當然，這些羨慕嫉妒恨的網友裡面，更多的還是對教師這個職業不夠理解、不夠尊重的群體，沒有認識到教師的辛苦，沒有認識到教育的重要。

假如取消教師的帶薪寒暑假，會出現什麼情況？

教師享有帶薪寒暑假是寫進教師法的，主要是為瞭鼓勵更多的優秀人才從事教師這個職業，也是對教師的辛苦給瞭一個說法吧。

其實，教師很難擁有完整的寒暑假的，遠程研修學習、傢訪、巡河巡水庫、到校值班等，都會把教師的假期變得支離破碎。

然而，即便如此，仍然有人眼紅老師的寒暑假，時不時就拿出來吐槽一番。

假如真的取消瞭教師的帶薪寒暑假，會帶來什麼問題呢？

這個問題本身就有一些歧義，到底是取消寒暑假呢，還是取消教師的帶薪寒暑假。一種是直接取消假期，一種是保留假期，但是假期不發工資瞭。

■帶薪休假好像不隻是教師獨有的權益

所有體制內的公職人員都有帶薪休假的權利。按照每個人的工齡長短，享有不同時長的帶薪假期：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國傢法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

如果取消教師的帶薪假期，公職人員的帶薪假期也必須取消。

假如教師的假期仍然保留，但是假期不發工資的話，幾乎所有的老師將會拒絕假期所有的工作安排，隻幹活不拿錢的事，在市場經濟社會裡你以為能行得通嗎？

所有的教師將利用假期，光明正大地從事第二職業，禁止教師在假期有償傢教、辦輔導班的要求，將變得很滑稽、沒有說服力瞭。當然，教師利用假期從事第二職業，將會打破職稱與工資的對應關系，有門路的，有膽量的，可能會在假期裡大發橫財。也有一部分教師可能勉強賺點生活費。

假如教師的假期直接取消瞭，教師必須到校上班的話，會有兩種情況出現：第一種，學生正常在傢休假，老師的工作很輕松，頂多研究教學業務，不用考慮學生的學習和安全。第二種，學生的假期也取消瞭，需要在校學習。這種情況直接違背瞭教學規律不說，讓孩子們成年累月地在教室裡學習，會不會出現嚴重的厭學癥和心理問題？

簡單說，取消教師的寒暑假，或者取消教師的帶薪休假，對教師來說不是什麼事，對學生來說，可能就是大事瞭！

讓教師實行公務員的朝九晚五，在教師看來，舉雙手贊成！

曾經寫過一篇關於教師工作量的文章，在這裡不想重復瞭，隻是挑選幾個數據在這裡印證一下：

高中學校或者寄宿制學校的班主任一天的工作量：14個小時零10分鐘。一年按照365天計算，平均每天的工作時間9.34個小時。這還沒有計算寒暑假班主任的“加班”管理學生的任務，就已經超出公務員每天的8小時工作制度！

高中學校或者寄宿制學校的普通任課老師是11個小時零40分鐘。一年按照365天計算，普通任課教師平均每天的工作時間7.44個小時，這還沒有計算寒暑假老師的“加班”學習任務。

再看看體制內的公務員和相關事業單位的人員，他們的工作時間又是多少呢？這個群體雖然沒有寒暑假，但是有法定的假期和雙休日，還有帶薪休假，按照朝九晚五的工作時間，很容易就算出這個群體平均每天的工作時間是5.26個小時。

9.34個小時、7.44個小時、5.26個小時，讀過小學的人也能看出哪個時間更長一些吧？

所以說，提出讓教師享受朝九晚五制度的人，你的這個建議，絕對能得到所有教師的大力擁護和絕對的贊成！如果真的落地實施瞭，你就是教師隊伍的大恩人！

朝九晚五制度落地瞭，所有的學校就沒有晚自習、早自習瞭，也沒有住宿的學生瞭，下午6點放學以後，老師們就可以安心地在傢休息瞭，想想都是美滋滋的、樂呵呵的。

估計，很多傢長可能就要哭瞭，這麼多的“熱鐵”圈在傢裡，夠傢長們喝一壺的。

作為一名老師，實在是盼望著這些網友的建議落地實施。

對網友提出的取消教師帶薪休假，執行朝九晚五的工作制度，您贊成嗎？歡迎留言和評論。